4月27-28日，盈峰環境第一期管理骨干選拔培訓班在盈峰中心順利開營。本次培訓旨在為管理骨干打造一個學習成長及交流協同的平臺，塑造培養骨干員工的管理能力，提升員工綜合素質。盈峰環境董事長兼總裁馬剛、副總裁兼財務管理部總監盧安鋒、副總裁兼證券部總監劉開明、總裁助理兼法務風控部總監吳青鋒、IT管理部總監李忠明、經營管理部總監霍亞如以及36名來自全國各個產業單位脫穎而出的學員一同出席了開營儀式。
此次管理骨干選拔培訓班分為培訓方案解讀、班主任致辭、班級破冰融合、導師授課、交流分享與課后考核六個環節。
【方案解讀：一覽培訓計劃】
首先，由霍亞如女士介紹了第一期的培養方案。本次培訓共分為6期歷時18個月，將通過課堂理論學習、線下讀書研討、內部中高層經驗分享、行動學習、結業答辯等方式開展。每個階段公司都會配置投入最優的資源，同時會設置相應嚴格的考核，成績優異者將會進入下一階段的定制化培養計劃。
【班主任致辭：堅持“育人”理念】
馬總作為本次培訓班的班主任，以“老師”的新身份為本次訓練班做了動員講話。他表示對各級人才的培養一直是股份公司的重要工作，致力于能夠培育更多的人才，同時也非常樂見員工的成長。同時馬老師還鼓勵員工積極參與到各項培訓活動中，股份公司會全力打造一個助力員工成長、持續學習提升的學習氛圍。最后，馬老師希望學員能夠通過此次培訓，培養管理意識，學習管理方法，未來在崗位中繼續取得好的成績。
【破冰融合：拉進學員關系】
在班級建設環節，36位學員分別進行了自我介紹，加深了了解，拉近了距離。在班長及學習委員的選舉過程中，各學員踴躍報名參與，最終來自中聯環境裝備事業部的李軍龍、周瑤瑤分別當選班長和學習委員。學員們紛紛表示非常感謝公司提供這樣的培訓機會，一定會加倍珍惜，用心學習。
【導師授課：分享經營管理之道】
訓練班第一堂課《 情景領導與管理》，由北大縱橫咨詢集團高級合伙人、阿巴巴商學院特教授史俊慧老師進行了授課。史老師從中基層管理者的角度切入，通過非常實戰派的理論和實踐案例，風趣幽默的授課方式幫助學員初步構建了系統的管理思維，塑造了管理意識，為將來步入管理崗位奠定了良好的基礎。
訓練班第二堂課，由盧老師為學員進行《非財務人員的財務管理》的培訓，盧總就現代企業的財務管理體系、財務的三個報表、應收賬款、成本、費用、預算等展開分享。在答疑環節，學員紛紛提出自己日常工作中遇到的財務問題，盧總一一給予了解答，現場氣氛活躍，學員都表示對財務知識有了更深入的了解，對今后工作開展有很大的幫助。
【交流分享：回顧培訓“干貨”】
當天，霍老師組織學員展開了一場回顧總結，就當天的課程學習，以及在當前公司經營管理、內部協同溝通、公司新企業文化理解等方面開展了深入的研討。紛紛表達了自己在當前工作中的感悟，提出了非常的建設性建議，也增進了彼此之間的交流和了解，為今后跨部門跨單位溝通打通了交流的渠道。
【課后考核：檢驗培訓成果】
培訓結束后，學員們進行了一場深度的培訓成果檢驗。經過了2天授課培訓，大家都有著不同程度的思想感悟。
十年樹木，百年育人。盈峰環境一直堅持人才發展與企業發展并進的理念，秉持“員工是我們的事業合伙人”的核心價值觀，將持續加大對人才發展建設的投入，營造更加良好的學習提升氛圍。
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2019.04.30
